営業スタッフ 募集要項

受注に対してのルートセールスが中心です。具体的には
「見積もり作成」「図面打ち合わせ」「材料の発注」「搬入の段取り」
等を行なっていただきます。

◆営業責任者 芳賀部長に聞きました。
近藤智昭近影

棟が上がるまでを担当
仕事の流れとしては、取引先から図面をもらい、それに対する見積もりを提出します。

また工場へは議事録を出したり、工務の監督と段取りを打ち合わせして、 加工された部材を搬入。建前(上棟式)が終わるまでがメインの業務であり、その後、下地材などを入れて完成です。

もちろん取引先に当社ならではのメリットを感じていただけるよう、つねに新しい提案をしていく努力も大切ですし、 新たな取引先の開拓にもチャレンジしていただきます。
ただしノルマはありませんので、営業未経験の方でも心配はいりません。

個人のスタイルを尊重します
営業所は現在3店。
それぞれ店舗ごとの販売法がありますが、見積もり作成や図面の打ち合わせにはCADの知識が必要なため、 入社後の3ヶ月程度はCADの勉強から始めていただきます。
その後、見積もり作成の手伝いなどをし、「材木の計算方法」「現場への配達」「建築技術者の手伝い」など各店ごとの方法で営業としてのスキルを高めていきます。
取引先まわりも、基本は先輩との同行から始めていただきますが、“一人の方がやりやすい”という方には、最初からお任せすることも可能です。
あなたなりの方法で成長して下さい。

社員集合写真

時には家作りの提案も!

当社の営業では、取引先との信頼関係づくりこそが何より大切。
信頼が増せば、展示会に同行したり、時には家族ぐるみのおつきあいに発展するケースもあるほどです。
当然、コスト面などの相談を受けることもあり、 そんな時こそ腕の見せどころです。

「樹脂を変えてみましょう」など、 家づくりに対するあなたなりのイメージやこだわりで提案をしていって下さい。
自分の案が認められた時のやりがいは格別ですよ!

◆募集について◆

学歴不問、20歳〜35歳まで。建築業界経験者はもちろん、営業経験のない方でも積極的にご応募下さい。

年齢・学歴
学歴不問
20歳〜35歳くらいまでの方(特定年齢層が少なく年齢構成の維持・回復のため)

歓迎する資格
建築に関する知識を有する方

未経験者歓迎の理由
現在、営業職は20名ほどが活躍しています。
若い世代が多く、上司にも気軽に相談しながら成長していただけます。
そのため経験よりも人間性を大切にしています。

もちろん営業経験があり、人に好印象を与えるテクニックをお持ちの方であれば、より早く仕事に馴染んでいただけるでしょう。

なお当社では今年から、 提案できる若手営業を育てることを目的に、外部講師を招へいしての研修を開始する予定でいます。

求める人材像
自分で考えて、行動できる方。
成長しようという前向きな思考の方を求めます。
仕事を頼まれ、「忙しいから」と嫌な顔をするのでなく、つねに笑顔で全力を尽くして下さい。
当社では給与に「能力昇給制度」を採用しています。
これは1年に1度、どれだけ成長したかを見るものです。
向上心の強い人には、待遇面でも十分なサポートをしていきたいと考えています。

また福利厚生面では会社で忘年会やボーリング大会などを実施しており、今後は海外旅行も計画しています。

若い社員が多く、活気のある職場だけに、あなたにも仲間と協力し合って会社を支えていってほしいと願っています。

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