工場スタッフ 募集要項

木造住宅用プレカット部材、住宅用パネル等の製作を行ないます。
CADからCAMへのデータを使い、工場での加工から梱包までを担当していただきます。

◆工場責任者 杉森部長に聞きました。
近藤智昭近影

多彩な業務が待っています
基本的な業務としてはリフトで材料を運び、機械に投入して加工を開始します。加工完了後、検査をして決められた大きさに梱包・出荷業務といった流れです。それに付随して、加工後の材料に金物を取り付けたり、在来工法用の壁のパネルをつくったりといった建築技術者的な業務もあって幅広い技術を習得できます。

無理なく成長できます。
入社当初は、先輩社員について梱包や基本の検査などの簡単な作業から始めていただきます。最終的に1人でラインを動かすことができるようになるまでは、 早い人で3ヶ月くらいでしょう。 ただしプロと呼ばれる人は、トラブルへの対処も万全です。 “なぜラインが止まったのか?”などの原因をつき止め、刃物交換なども自分で行なうことができるようになれば一人前。1年を目標に頑張って下さい。

完成した物件に感動!
1つ1つの作業を覚えていく奥深さもやりがいのひとつですが、何より感慨深いのは自ら加工した部材で家が建つことです。 工場ではパーツでしか見ていなかったものが、立派な家の部材へと変化を遂げた様は圧巻です。
時には、みんなで現地見学にも行きます。

目標は愛知でNo.1企業です!
人口の減少とともに住宅需要も減っています。ただし、当社の場合は、金物工法という他社にない強みを持っています。併せて職場環境の充実にも努めており、段取りや指導力に優れた方には、早い時点で重要なポストをお任せします。

◆募集について◆

高卒以上、20歳〜35歳まで。基本的な業務は3ヶ月程度で覚えていただきます。 未経験者も大歓迎。
将来的に営業やCAD部門で活躍したい方も大歓迎です。

年齢・学歴
高卒以上20歳〜35歳くらいまでの方(特定年齢層が少なく年齢構成の維持・回復のため)

歓迎する資格
リフト免許を有する方

未経験者歓迎の理由
工場スタッフは現在50名ほど。
平均年齢30歳の若い職場です。
「一緒に仕事を楽しむ一員になる」といった気持ちがあれば未経験者の方でも大歓迎。
すぐに職場に馴染んで活躍していただけるようサポートは惜しみません。

求める人材像
入社に際し、特別な技術は必要ありません。
それよりも“元気”を持って来て下さい。 当初は20〜30人のスタッフだった会社が、ここまで成長しました。
それに伴ない、職場も若いスタッフが中心になってきました。
時代が変化していく中、他社に遅れを取らないためにも若い方からの斬新な提案を期待しています。
当社では給与に「能力昇給制度」を採用しています。
これは1年に1度、どれだけ成長したかを見るものです。
向上心の強い人には、待遇面でも十分なサポートをしていきたいと考えています。
また福利厚生面では会社で忘年会やボーリング大会などを実施しており、
今後は海外旅行も計画しています。
若い社員が多く、活気のある職場だけに、あなたにも仲間と協力し合って会社を支えていってほしいと
願っています。

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